logo desktop
Menu Close
Menu Close

Author name: vvito

Doseganje projektnih rezultatov

Doseganje projektnih rezultatov Poldnevna delavnica (6-8 ur) je oblikovana z namenom večjega medsebojnega razumevanja med projektnimi vodji in vodji sprememb na skupni poti za obogatitev končnih rezultatov in prepoznanje pozitivnih učinkov spremembe. Delavnica je osredotočena na rezultate in uči udeležence, kako in kdaj integrirati načrt za spremembo v projektni načrt ter kako spremembo upravljati tako, …

Doseganje projektnih rezultatov Read More »

Sponzor briefing

Sponzor briefing Več kot 20 let Prosci® primerjalnih raziskav upravljanja sprememb kaže, da je vidna in aktivna podpora najpomembnejši faktor uspešne spremembe. Program je načrtovan tako, da višje vodstvo in organizacijski vodje razumejo svojo vlogo med spremembami in njeno pomembnost pri doseganju poslovnih rezultatov. Ta enodnevna delavnica izboljša veščine izvršnih direktorjev in najvišjega vodstva ter …

Sponzor briefing Read More »

Delavnice po meri

Delavnica po meri Delavnice po meri so primerne za podjetja s specifičnimi izzivi. Prilagodimo jih glede vaš na projekt in glede na vaš nivo znanja o upravljanja sprememb. Delavnice trajajo od 2-eh ur do celega dneva oziroma po dogovoru. Delavnica po meri Delavnice po meri so primerne za podjetja s specifičnimi izzivi. Prilagodimo jih glede …

Delavnice po meri Read More »

Certifikacijski program

Certifikacijski program Trodnevni praktičen program na katerem boste analizirali enega od vaših dejanskih projektov in nanj aplicirali teorijo in prakso. Program vas bo poleg učenja o metodologiji Prosci® in modelu ADKAR® opremil s praktičnim znanjem, orodji in podporo, ki jih potrebujete za stalno spodbujanje in upravljanje spremembe v svoji organizaciji. Udeležba v programu vam bo …

Certifikacijski program Read More »

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju?

Naj investicija ne postane strošek. Digitalizacija podjetja je v trenutnem svetu nujna. Vseeno pa se prevečkrat zgodi, da iz ideje in izvedbe odlične investicije v digitalizacijo podjetja, le-ta ne prinese želene vrednosti.  Digitalna orodja se ne uporabljajo, ljudje se pritožujejo, mogoče celo odhajajo, podjetje pa plačuje licence in orodja, v dobri veri, da bo kdaj …

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju? Read More »

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju?

Naj investicija ne postane strošek. Digitalizacija podjetja je v trenutnem svetu nujna. Vseeno pa se prevečkrat zgodi, da iz ideje in izvedbe odlične investicije v digitalizacijo podjetja, le-ta ne prinese želene vrednosti.  Digitalna orodja se ne uporabljajo, ljudje se pritožujejo, mogoče celo odhajajo, podjetje pa plačuje licence in orodja, v dobri veri, da bo kdaj …

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju? Read More »

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju?

Naj investicija ne postane strošek. Digitalizacija podjetja je v trenutnem svetu nujna. Vseeno pa se prevečkrat zgodi, da iz ideje in izvedbe odlične investicije v digitalizacijo podjetja, le-ta ne prinese želene vrednosti.  Digitalna orodja se ne uporabljajo, ljudje se pritožujejo, mogoče celo odhajajo, podjetje pa plačuje licence in orodja, v dobri veri, da bo kdaj …

Zakaj digitalizacija ostaja na papirju? Read More »

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe?

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Vrednote postavljajo snoven okvir organizaciji in se odražajo v vsakodnevnem življenju in delu ljudi. Določajo kako se zaposleni obnašajo pri opravljanju svojega dela, pri sodelovanju na projektih in pri sprejemanju sprememb. Vrednote igrajo tudi pomembno vlogo pri digitalnih transformacijah ali drugih večjih spremembah organizacije. Če njihov pomen …

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Read More »

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe?

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Vrednote postavljajo snoven okvir organizaciji in se odražajo v vsakodnevnem življenju in delu ljudi. Določajo kako se zaposleni obnašajo pri opravljanju svojega dela, pri sodelovanju na projektih in pri sprejemanju sprememb. Vrednote igrajo tudi pomembno vlogo pri digitalnih transformacijah ali drugih večjih spremembah organizacije. Če njihov pomen …

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Read More »