13. – 14. April 2023
Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer se bomo kot sponzorji sodelovali tudi mi.
Predstavili vam bomo enega od najvplivnejših modelov za vodenje v zadnjih 20 letih…
Ima tipičen vodja v vašem podjetju katero od spodnjih lastnosti?
❌ Mikro-upravlja namesto delegira.
❌ Tekmuje z neposredno podrejenimi o “kdo ve najboljše “.
❌ Se izogiba težkim pogovorom z neposredno podrejenimi.
❌ Prevzame delo neposredno podrejenih, namestoda bi jim dovolil opravljati svoje delo.
❌ Meni, da so vprašanja neposrednih podrejenihmotnja in ne priložnost za coaching in razvoj.
Zavesten prehod iz zaposlenega v vodjo zahteva, da oseba izpusti obnašanja, zaradi katerih je bila na prejšnjem delovnem mestu uspešna in sprejme povsem nova obnašanja.
Gre za spremembo:
✅ Poslovnih vrednot,
✅ razporejanja časa,
✅ spretnosti.
S prehodi med organizacijskimi ravnmi se ukvarja danska metodologija LeadershipPipeline, ki je v Sloveniji sedaj dostopna v slovenskem jeziku preko domačih strokovnjakov.
Želiš izvedeti več? Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer ti bomo z veseljem odgovorili na vprašanja.
