#loveHR Summit
Slovenski kadrovski kongres 2023
13. – 14. April 2023
Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer se bomoĀ kot sponzorji sodelovali tudi mi.
Predstavili vam bomo enega od najvplivnejÅ”ih modelov za vodenje v zadnjih 20 letih…
Ima tipiÄen vodja v vaÅ”em podjetju katero od spodnjih lastnosti?
ā Mikro-upravlja namesto delegira.
ā Tekmuje z neposredno podrejenimi o ākdo ve najboljÅ”e ā.
ā Se izogiba težkim pogovorom z neposredno podrejenimi.
ā Prevzame delo neposredno podrejenih, namestoda bi jim dovolil opravljati svoje delo.
ā Meni, da so vpraÅ”anja neposrednih podrejenihmotnja in ne priložnost za coaching in razvoj.
Zavesten prehod iz zaposlenega v vodjo zahteva, da oseba izpusti obnaŔanja, zaradi katerih je bila na prejŔnjem delovnem mestu uspeŔna in sprejme povsem nova obnaŔanja.
Gre za spremembo:
ā Poslovnih vrednot,
ā razporejanja Äasa,
ā spretnosti.
S prehodi med organizacijskimi ravnmi se ukvarja danska metodologija LeadershipPipeline, ki je v Sloveniji sedaj dostopna v slovenskem jeziku preko domaÄih strokovnjakov.
ŽeliÅ” izvedeti veÄ? Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer ti bomo z veseljem odgovorili na vpraÅ”anja.