#loveHR Summit Slovenski kadrovski kongres 2023

Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer se bomo  kot sponzorji sodelovali tudi mi.

Predstavili vam bomo enega od najvplivnejših modelov za vodenje v zadnjih 20 letih…

Ima tipičen vodja v vašem podjetju katero od spodnjih lastnosti?

❌ Mikro-upravlja namesto delegira.

❌ Tekmuje z neposredno podrejenimi o “kdo ve najboljše “.

❌ Se izogiba težkim pogovorom z neposredno podrejenimi.

❌ Prevzame delo neposredno podrejenih, namestoda bi jim dovolil opravljati svoje delo.

❌ Meni, da so vprašanja neposrednih podrejenihmotnja in ne priložnost za coaching in razvoj.

Zavesten prehod iz zaposlenega v vodjo zahteva, da oseba izpusti obnašanja, zaradi katerih je bila na prejšnjem delovnem mestu uspešna in sprejme povsem nova obnašanja.

Gre za spremembo:

✅ Poslovnih vrednot,

✅ razporejanja časa,

✅ spretnosti.

S prehodi med organizacijskimi ravnmi se ukvarja danska metodologija LeadershipPipeline, ki je v Sloveniji sedaj dostopna v slovenskem jeziku preko domačih strokovnjakov.

Želiš izvedeti več? Pridruži se nam na #loveHR Summit Slovenskem kadrovskem kongresu 2023, kjer ti bomo z veseljem odgovorili na vprašanja.

Registriraj se še danes na: https://skkongres.si/prijava/