
Začni projekt strukturirano!
Začni projekt strukturirano! Začni projekt strukturirano! Odkljuknica upravljanja sprememb združuje seznam najbolj kritičnih opravil, ki vodijo k uspešni spremembi oziroma projektu. Vključuje kjučne točke petih

Oceni učinke spremembe in začni na najbolj kritičnih področjih!
Oceni učinke spremembe in začni na najbolj kritičnih področjih! Oceni učinke spremembe in začni na najbolj kritičnih področjih! Obrazec Včeraj – Jutri nam omogoča prepoznati

Posreduj prave informacije in vzpostavi pozitivno okolje!
Posreduj prave informacije in vzpostavi pozitivno okolje! Posreduj prave informacije in vzpostavi pozitivno okolje! Vodja je tisti, ki ima vsakodnevni in neposreden stik s svojo

ADKAR eBooks
ADKAR eBooks ADKAR eBooks Your success is our top objective. By now you’ve been exposed to the Prosci ADKAR® Model. It’s time to learn more about the

Ocena zdravja projekta – PCT ocena
Ocena zdravja projekta – PCT ocena Ocena zdravja projekta – PCT ocena PCT ocena ali ocena zdravja projekta se uporablja ob snovanju projekta in je

Kdo je sponzor in kako ga vključiti v procesu upravljanja sprememb?
Kdo je sponzor in kako ga vključiti v procesu upravljanja sprememb? Kdo je sponzor in kako ga vključiti v procesu upravljanja sprememb? Primarni sponzor je

Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe?
Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Kako si z vrednotami pomagamo do uspešne spremembe? Vrednote postavljajo snoven okvir organizaciji in se odražajo v

Kako uvajamo radikalne ali inkrementalne sprmembe?
Kako uvajamo radikalne ali inkrementalne sprmembe? Kako uvajamo radikalne ali inkrementalne sprmembe? Kako se bodo zaposleni odzvali na spremembo in kako naj bi upravljali spremembo

Odkljuknice – Pravi odgovor ni dovolj
Odkljuknice – Pravi odgovor ni dovolj Odkljuknice – Pravi odgovor ni dovolj Pri uvajanju sprememb, včasih pravi odgovor ni dovolj. Naj pravo sporočilo in odgovor,

Odkljuknice – Sprememba je proces
Odkljuknice – Sprememba je proces Odkljuknice – Sprememba je proces Sprememba je proces. Vsak posameznik spremembo dojema kot svoj proces, ki ni enak drugim. Zato