Team Building
Poldnevna delavnica je ustvarjena za aktivno vključevanje vseh udeležencev v spremembe. Daje vam priložnost, da s simulacijo in igrifikacijo spoznate pomen upravljanja sprememb, z takojšnjim vidnim učinkom na praktičnem primeru.
Rezultati delavnice bodo udeležence motivirali, da se v svojem delovnem okolju vključijo in uspešno vodijo podobne situacije.
Delavnica vključuje
- razčlenjen pregled modela osebnoste spremembe ADKAR®
- kratko verzijo simulacije z napredno igrifikacijsko platformo
- pregled z našimi inštruktorji (kaj deluje in kaj ne)
Z delavnico pridobim
- simulacijo praktičnih izkušenj z vodenjem ljudi skozi spremembe
- zabavno in pristno doživetje za udeležence
- naučili se boste praktičnega, preprostega in strukturiranega pristopa k obvladovanju procesa upravljanja sprememb
- navdih za uspešno doseganje lastnih sprememb
- nasvete in trike za boljše uvajanje sprememb
Prednosti delavnice
- pridobite znanje o upravljanju sprememb in njihovem pomenu,
- naučite se, kako pomembna je, za uspeh organizacije, vključenost posameznika v proces sprememb,
- pridobite samozavest pri spopadanju in vodenju sprememb,
- dobite priložnost, da se z našimi inštruktorji pogovorite o spremembah v vašem podjetju.
