Kaj moram vedeti, da bom lahko uspešno vodil svojo ekipo skozi spremembe?
Vodje so ključni faktor, ki s svojim delovanjem pomagajo pri prehodu skozi spremembo svojim ljudem. in se dnevno spopadajo z odgovornimi nalogami, ki jih morajo razumeti in opravljati kot komunikatorji, povezovalci, zagovorniki, upravitelji odpora in kot coach-i. Vendar pa vodje velikokrat ne razumejo svoje vloge in njene pomembnosti v celoti.
Naše rešitve
Organizacija
Team Buildinga
Upravljanje sprememb
za vodjo
Upravljanje sprememb
za zaposlene
Naši članki
Orodja
ADKAR eBooks
ADKAR eBooks Your success is our top objective. By now you’ve been exposed to the Prosci ADKAR® Model. It’s time to learn more about the building blocks
Orodja
Posreduj prave informacije in vzpostavi pozitivno okolje!
Posreduj prave informacije in vzpostavi pozitivno okolje! Vodja je tisti, ki ima vsakodnevni in neposreden stik s svojo ekipo. Zato je tudi njihov neposreden sogovornik,
Orodja
Začni projekt strukturirano!
Začni projekt strukturirano! Odkljuknica upravljanja sprememb združuje seznam najbolj kritičnih opravil, ki vodijo k uspešni spremembi oziroma projektu. Vključuje kjučne točke petih planov upravljanja sprememb,
