Kaj moram vedeti, da bom lahko uspešno vodil svojo ekipo skozi spremembe?
Kaj moram vedeti, da bom lahko uspešno vodil svojo ekipo skozi spremembe?
Vodje so ključni faktor, ki s svojim delovanjem pomagajo pri prehodu skozi spremembo svojim ljudem. in se dnevno spopadajo z odgovornimi nalogami, ki jih morajo razumeti in opravljati kot komunikatorji, povezovalci, zagovorniki, upravitelji odpora in kot coach-i. Vendar pa vodje velikokrat ne razumejo svoje vloge in njene pomembnosti v celoti.
Naše rešitve
Organizacija
Team Buildinga
- Naše rešitve
Upravljanje sprememb
za vodjo
- Naše rešitve
Upravljanje spremembt
za zaposlene
- Naše rešitve
Naši članki
Kako “točno” pa je vaše podjetje?
Piše: Peter Dolenc Kaj me je o vodenju in upravljanju sprememb naučil upokojeni urarski mojster? Prešinilo me je: »Kako je lahko vse tako jasno človeku,
Kviz: KAJ TE SPRAVI V STRES? In kako si lahko pomagaš?
Piše: Anja Žagar, podjetnica in predavateljica, Valentia d.o.o. Preverite kaj vas, v procesu sprememb podjetja, spravi v stres, ter kako rešujete morebitne nastale težave in
Kaj se v resnici dogaja, ko se spremembe začnejo odvijati?
Piše: Miha Medven Naš hipotetičen primer, ki nima nobene povezave s katerimkoli resničnim projektom v katerem je avtor tega prispevka sodeloval, je v fazi razvoja
Nedvoumni, jasni in glasni cilji so ti, ki vlečejo!
Piše: Špela Ramovš Ljudje živimo v slikah oziroma predstavah, ki jih nosimo okoli v svojih mislih. Ob besedi ”stol” si vsakdo v svojih mislih izriše